Dürr CTS GmbH
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Leidenschaft für nachhaltige Technologien und Umwelttechnik?

Dann komm in unser Team als:

HR Business Partner international (m/w/d)

Was Sie erwartet
  • Vertrauensvolle Betreuung der Führungskräfte im europäischen Ausland (FR, IT, UK, SWE) und Executives global unter Berücksichtigung der landesspezifischen gesetzlichen, arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Regelungen in allen Personalfragen
  • Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Personalplanung
  • Begleitung und Initiierung von Change-Management-Themen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie Leitung und Koordination von einzelnen HR-Projekten
  • Kooperative Zusammenarbeit mit relevanten HR-Schnittstellen sowie Personalvertretern
Was Sie mitbringen
  • Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner:in
  • Solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, idealerweise auch im Changemanagement
  • Beratungskompetenz, souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit machen Sie aus
  • Sie arbeiten ergebnisorientiert und strukturiert, verfügen über Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit sowie 
    Begeisterung für die HR-Arbeit und den Austausch im Team
  • Kenntnisse in den MS Office bringen Sie mit, idealerweise auch Anwendungserfahrung von SAP
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Benefits

Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge

Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg

Internationales Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen

Zuschuss zu Bahntickets und Möglichkeit auf ein Company Bike

 Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen

 Umfassendes Sport- und Gesundheitsmanagement  

Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm